编译／庄闵棻

对半导体需求飙升尤其是人工智慧（AI）晶片，造成了半导体产业的人才短缺，成为半导体巨头台积电的一个重大问题，使该公司不得不为增加人才制定新计画。去年台积电就表示，由於缺乏专业工人，其位於亚利桑那州的一座工厂将被推迟。

台积电推人才训练新方法

据报导，传统上，台积电依赖将新员工与高级工程师配对的伙伴制度，但由於需求不断增加，及该公司需要向苹果、辉达和超微半导体（AMD） 等科技巨头供货，台积电在三年前改进了人才训练方法，并於2021年，在台中市设立新人培训中心，成为台积电全球扩张策略的重要一环。

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增进效率和系统性学习

为学习半导体制造所必需的技能，所有驻台的新工程师和一些海外员工都必须在该中心工作八周，并强调效率和系统性学习。该中心讲师Marcus Chen表示，「现在我们可以更有系统地教导新人。让他们学得更快，打下坚实的基础。我们必须遵循台积电的核心价值，并非常有效率地做每件事。」

将人才推向全球

该中心以制造晶片的晶圆厂运作为基础。在该中心接受训练的工程师，不仅会被部署到台积电在台湾的工厂，其中一些还将派往全球作为「教师」。该公司人力资源高级副总裁何丽梅表示，「每座新晶圆厂一开始，我们都需要从台湾引进一定比例的员工，并於多年後，逐渐减少外派人员，并增加本地员工。」

人才短缺问题

人才短缺已经成为台积电面临的主要挑战之一。何丽梅说，「全世界都缺乏人才，若我们要走向全球，那麽我们的确需要扩大我们的人才库。」台积电目前在全球约有77,000名员工，但几年後，这个数字将达到10万人。顾问公司Intralink 电子和嵌入式软体主管 Stewart Randall 也表示，「寻找最优秀的人才一直是个大问题，尤其过去几年世界突然觉醒并意识到半导体的重要性，这个问题变得更加重要，各国都在争夺这些人才。」

台积电海外扩张

目前全球 90％的超先进半导体晶片都由台积电生产，因此为满足不断成长的需求并面临更接近客户的压力，台积电正在美国、日本和德国建造新工厂，而其现有工厂则分别位於台湾、中国东部和华盛顿州。

参考资料：CNN